Puh, wenn ich das so lese, dann bin ich ja froh wie es bei uns läuft.
Wir haben auch alles elektronisch mit Primion.
Überstunden sind grundsätzlich freiwillig. Wenn der Baum brennt, dann macht man natürlich welche und das kommt recht oft vor. Ein Samstag Vormittag ist dann auch mal drin.
Die Überstunden gehen aufs Stundenkonto, die Prozente werden jeden Monat ausbezahlt. Stundenkonto darf von einen gewissen Minusstand haben und einen Maximumstand. Oberhalb vom Maximum wird wieder alles ausgezahlt.
Mehr wie 23 Überstunden im Monat sind unerwünscht und nur mit vorheriger Genehmigung und Begründung möglich. Ohne Genehmigung wird ab 23 Überstunden gekappt / nicht bezahlt.
Ansonsten Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.