Der Frust-Thread

Ja unsere Technikerkollegen die schon 20 Jahre dabei sind haben auch noch Bonus aus „Arcor Zeiten“ sind 100€ oder sowas extra. 750€ sind trotzdem krank. 12% + Inflationsausgleich, was angeboten wurde wäre schon mehr, als EVG und öffis rausgeholt haben. Wir haben 420€ bekommen + Inflationsausgleich und selbst dass fand ich schon viel. Man muss immer die Spirale im Kopf behalten. Mehr Geld für Angestellte = teurere Fahrkarten = Mehrkosten für andere = lebensunterhaltskosten erhöhen sich = mehr Geld für Angestellte

Zitat von Bimmerlove

Man muss immer die Spirale im Kopf behalten.

Richtig! Aber wenn man die Abschlüsse der letzten Jahre immer und immer wieder unterdurchschnittlich waren, muss man irgendwann mal aufholen. Sonst passiert genau das, was bei uns (LST) jetzt (auch dank der EVG) der Fall ist: Keiner will für das Geld in den Job einsteigen - oder bleiben. Muss aber ehrlich gestehen, dass ich die Abschlüsse außerhalb von unserem Konzern nicht wirklich auf dem Schirm hab.

Hatten jedoch tatsächlich jetzt zwei Neueinstellungen - und es haben beide innerhalb von 8 Wochen wieder gekündigt.

Kumpel hatte auch Interesse an dem Job - aber der hat unverhandelt bei einer größeren Firma in der freien Wirtschaft deutlich mehr bekommen. Der Job macht ja auch Spaß und ist interessant, aber die Entlohnung - insb. für die Verantwortung - ist immernoch ein Witz.

Wer aktuell bei uns einsteigt, muss entweder richtig Bock auf sowas haben (gibts, haben wir), oder sucht einfach nur ein Plätzchen im Trockenen weil wir eh alles einstellen was sich nicht wehrt (getreu dem Motto der Ami's: "Pay peanuts, get monkeys."). "Normale" gute Leute kriegt man mit dem Gehalt nicht geangelt, insbesondere in meiner Region.

Kumpel aus dem Elektriker Bereich hat mich auch gefragt was das Grundgehalt bei uns ist zum Einstieg. Als ich „ca 2800“ gesagt habe, hat er dankend abgenickt und ist wieder auf den Bau gegangen.

22%, auch das deckt nichtmal die Inflation seit dem letzten Tarifabschluss. Zinseszins nicht vergessen.

Für jeden scheiß ist Geld da und gerade die die Mobilitätswende wie die Politik so schön sagt, ermöglichen werden, sollen dann abgespeist werden.

Bin auch mal Tram gefahren und zum Glück nie Bus, hätte schon Lust drauf gehabt, aber das war von den Fahrgästen her nochmal ein ganz anderes Kaliber! Bei der Tram hatte man überwiegend, bis auf ein paar wenige unmodernisierte Fahrzeuge, eine abgetrennte Fahrerkabine.

Gerade nachts in den sozialen Brennpunkten fahren.

Da sind selbst die 22% noch viel zu wenig.

Das Gleiche, wie sturmtiger schreibt, habe ich mir bis letzten Herbst 9 Jahre angetan. Morgens der erste im Büro und Abends abgeschlossen, 12 Stunden Schicht ohne Überstunden-/Freizeitausgleich waren Standard. Ich hab's mit mir machen lassen, weil immer im Sinne vom Unternehmen gedacht.
Letztes Jahr die Reißleine gezogen, Branche gewechselt, 20% mehr Lohn bei 5 Stunden weniger Arbeit und PÜNKTLICH Feierabend, auch wenn man mal länger bleiben will. Wenn man dann doch mal länger bleibt oder wie ich am Wochenende die MA betreut, wird's mit früher Feierabend gedankt.

Kann das Leid verstehen und fühle da extrem mit.
Manchmal hilft, auch wenn man es nicht hören will und die Arbeit Spaß macht, auch einfach mal ein Perspektivenwechsel.
Die Arbeit bekommt man nur noch selten gedankt - Hauptsache die Zahlen stimmen und die Lohnkosten bleiben gering. Eine Spirale, die auf Dauer nicht funktionieren wird. Merke ich nun tagtäglich.

Zitat von PatGhraR6

Da jetzt anscheinend die not so groß ist, dass man nicht mal mehr Schulabgänger braucht

Schulabgänger sind genau genommen aber diejenigen, die keinen Abschluss haben.

Abgangszeugnis = kein Schulabschluss geschafft

Abschlusszeugnis = Abschluss geschafft

Haben im Geschäft von beiden "Sorten" und du kannst noch nicht mal sagen, dass die ohne Abschluss grundätzlich schlechter arbeiten.